11月17日，阜陽市第二人民醫(yī)院對2021年新入職的74名員工開展了醫(yī)院文化傳承與員工價值取向培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，醫(yī)院高級政工師、宣傳科科長兼院長辦公室副主任馬懷業(yè)用故事深入淺出的闡釋了文化的內(nèi)涵。他指出：文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)尤其重視醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院文化是醫(yī)院在長期的實踐中逐步形成，并被本院員工認(rèn)同的和踐行的，具有自身特色的基本理論、價值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度以及行為方式的總和，其涵蓋了技術(shù)服務(wù)、人才管理、品牌等所有與醫(yī)院發(fā)展相關(guān)的文化因素，文化是醫(yī)院的軟實力和核心競爭力。

同時，馬懷業(yè)還通過對阜陽市二院宗旨、愿景與目標(biāo)及功能任務(wù)，以及文化建設(shè)體系的介紹，使新員工認(rèn)識文化管理是醫(yī)院管理的最高境界，它包括正確的價值導(dǎo)向，明確的辦院方向，團(tuán)隊有凝聚力，干部有執(zhí)行力，員工有創(chuàng)造力。引導(dǎo)新入職員工如何以救死扶傷的革命人道主義為宗旨，秉承“誠信、精業(yè)、博學(xué)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，樹立敬業(yè)精神，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，全心全意為患者服務(wù)。

講座還通過深入挖掘醫(yī)院的醫(yī)療特色、技術(shù)特色、辦院特色等自身特點，弘揚(yáng)醫(yī)學(xué)人文精神，潛移默化地教育員工，激勵他們增強(qiáng)自豪感、責(zé)任感，從而使新員工明確價值取向，傳承醫(yī)院核心價值觀，自覺踐行“敬畏生命、救死扶傷、無私奉獻(xiàn)、大愛無疆”神圣使命和職業(yè)操守。

新員工紛紛表示，將在今后的工作中大力弘揚(yáng)阜陽市二院“敢為人先的創(chuàng)新精神，不競聲華的實干精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神”，增強(qiáng)醫(yī)院文化意識和價值取向認(rèn)同，不斷提高自身人文素養(yǎng)，努力為每一位患者提供人性化的診療服務(wù)。