11月4日，阜陽市第二人民醫(yī)院對2020年新入職的40名員工開展了醫(yī)院文化傳承與員工價值取向培訓。

培訓班上，院事業(yè)拓展辦公室主任、宣傳科科長、院長辦公室副主任、高級政工師馬懷業(yè)，用故事深入淺出的闡釋了文化的內(nèi)涵。他指出：文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。衛(wèi)生系統(tǒng)尤其重視醫(yī)院文化的建設，醫(yī)院文化是醫(yī)院在長期的實踐中逐步形成，被本院員工認同的和踐行的，具有自身特色的基本理論、價值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度以及行為方式的總和，其涵蓋了技術服務、人才管理、品牌等所有與醫(yī)院發(fā)展相關的文化因素，文化是醫(yī)院的軟實力和核心競爭力。

同時，馬懷業(yè)主任還通過對阜陽市二院宗旨、愿景與目標及功能任務，以及文化建設體系的介紹，使新員工認識文化管理是醫(yī)院管理的最高境界，它包括正確的價值導向，明確的辦院方向，團隊有凝聚力，干部有執(zhí)行力，員工有創(chuàng)造力。引導新入職員工如何以救死扶傷的革命人道主義為宗旨，秉承“誠信、精業(yè)、博學、創(chuàng)新”的院訓，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，樹立敬業(yè)精神，倡導團隊精神，全心全意為患者服務。

講座還通過深入挖掘醫(yī)院的醫(yī)療特色、技術特色、規(guī)模特色等自身特點，結合醫(yī)學人文精神，潛移默化地教育職工，激勵職工增強自豪感、責任感，從而使新員工明確價值取向，傳承醫(yī)院核心價值觀，自覺踐行“敬畏生命、救死扶傷、無私奉獻、大愛無疆”神圣使命和職業(yè)操守。參訓人員紛紛表示，今后將以阜陽市二院人“敢為人先的創(chuàng)新精神，不競聲華的實干精神，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，齊心協(xié)力的團隊精神”，努力為每一位患者提供人文化的診療服務。