2009年，阜陽市第二人民醫(yī)院工會工作在市衛(wèi)生局和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，把落實市委“增長為先、民生為重、穩(wěn)定為基”工作主線作為推進工會工作的根本要求，最大限度地凝聚廣大職工的信心和力量，形成職工與醫(yī)院同舟共濟、共克時艱的利益共同體，在推進醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮職工的主力軍作用，較好地完成了全年工會工作目標(biāo)任務(wù)，推進了醫(yī)院“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

  1、堅持和完善職代會制度

 職代會制度是全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級基本方針的具體體現(xiàn)，在建立和推進民主政治建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。2009年阜陽市第二人民醫(yī)院召開了兩次職代會，在召開職工代表大會前培訓(xùn)率達94%。

 2、推進院務(wù)公開，從源頭上防治腐敗

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院進一步健全院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織，明確分工，完善公開的內(nèi)容、形式和資料，院黨委、紀(jì)委圍繞管好“權(quán)、錢、事、人”四個方面，堅持依法治院、“陽光辦院”，對基建、藥品、各類醫(yī)用耗材、后勤物資等全面實行公開招標(biāo)采購。在綜合病房樓大廳和門診大廳還投資近20萬元，安裝了各10m2的電子公告屏，公開醫(yī)療、藥品及器材價格和有關(guān)醫(yī)療信息，并在住院部大廳安裝了2臺觸屏式電腦，以方便患者隨時查詢醫(yī)藥費用。對單位進人嚴(yán)把入口關(guān)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，配合人員招聘筆試和開展面試工作。全年通過省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的網(wǎng)上招標(biāo)采購藥品700種，占全院用藥品種的85%以上，累計金額達6374.5萬元，藥品收入6818.9萬元，占業(yè)務(wù)收入的43.9％，較上年同期下降了6.3個百分點，讓利患者150萬元。對基建工程和萬元以上的物資采購進行公開招議標(biāo)42次，金額682.6萬元，節(jié)約80萬元;醫(yī)院還投入168萬元對醫(yī)院兩個家屬區(qū)水電供給進行一戶一表改造，交由相關(guān)部門統(tǒng)一管理與收費后，僅4～11月8個月較上年同期節(jié)約開支192萬元。全年對大中型設(shè)備購置、高值耗材招標(biāo)、議標(biāo)27次，簽訂合同35項，總金額600余萬元，節(jié)約90余萬元。同時，嚴(yán)格控制各種費用支出，對倉庫物品實行微機化管理，堅持外來人員招待報批，以及定標(biāo)準(zhǔn)、定地點、定陪客人數(shù)，憑三單報帳，每半年公示一次，杜絕了各種奢侈浪費、大吃大喝等行為。對職工關(guān)心的諸如車輛費、通訊費、各種材料費等，也實行定期公示，杜絕了“暗箱操作”，注重抓源頭治腐工作取得顯著成效。

 3、開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部

 2009年，院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分別在職代會上進行了述職述廉報告，全院中層干部和職工代表從德、能、勤、績、廉等方面對他們進行了民主評議，評議內(nèi)容規(guī)范齊全，結(jié)果與職工見面。

 4、開展建設(shè)“職工之家”活動

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院進一步建立健全工會工作制度，使工會工作有計劃、有安排、有活動、有方案、有檢查、有總結(jié)，逐步實現(xiàn)工會工作的規(guī)范化。醫(yī)院建有藍球場、乒乓球室、電子圖書館和閱覽室。建設(shè)“四有”職工隊伍，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動，配合黨政做好職工的思想政治工作，對職工進行理想信念、社會公德、職業(yè)道德、集體主義和社會主義榮辱觀等方面的教育，使工會工作真正的起好橋梁紐帶和凝聚人心的作用。同時，搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動的民主建設(shè)；關(guān)心困難職工生活，努力為職工辦好事、辦實事。協(xié)調(diào)有關(guān)方面認(rèn)真落實國家有關(guān)職工勞動、社會保障以及保護女職工和其他特殊利益的政策、法規(guī)。反映職工生活情況，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷改善職工的工作、生活條件，做好職工福利工作。協(xié)助行政積極開展送溫暖活動、互助互濟活動，對在生活中遇到困難的職工進行訪問探視和給予必要的幫助。全年共看望慰問生病住院職工165人次，對職工直系親屬去逝進行吊唁67人次。從2009年7月份起，阜陽市第二人民醫(yī)院為全院職工建立生日檔案，在每一職工生日那天，院工會都會受院領(lǐng)導(dǎo)班子委托，為其送上一份生日蛋糕和生日祝福，不僅使全體職工感受到“職工之家”的溫暖，而且極大地調(diào)動了他們的工作積極性。

 5、加強工會班子和工會干部隊伍建設(shè)

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院繼續(xù)加強工會干部隊伍建設(shè)，按照干部標(biāo)準(zhǔn)選配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子，建立一支熱心為職工服務(wù)、熱愛工會工作的“專、兼、群“相結(jié)合的工會干部隊伍，并按期進行工會組織的換屆改選，按民主程序選舉工會委員會、經(jīng)審會、女工委員會，積極參加市總以上組織的培訓(xùn)，不斷加強班子和干部隊伍建設(shè)。

 6、行政領(lǐng)導(dǎo)支持重視工會工作

 院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和重視工會工作，多次聽取工會工作匯報，在開展活動經(jīng)費上，物質(zhì)上予以保障。

 7、積極開展職工入會工作

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院對77名新員工進行了登記入會，目前全院共有工會會員達690人，入會率達到96%。

 8、開展《勞動合同法》等法律宣傳活動

 12月4日，阜陽市第二人民醫(yī)院組織有關(guān)人員在醫(yī)院大門前開展了《勞動合同法》等法律法規(guī)宣傳咨詢活動。5月份、10月份，分別邀請市公安局潁州分局、市衛(wèi)生局醫(yī)療事故鑒定辦公室負(fù)責(zé)人就《勞動合同法》和《醫(yī)療事故處理條例》及糾紛防范等進行了全員培訓(xùn)。此外，阜陽市第二人民醫(yī)院還長年聘請一名律師作為醫(yī)院法律顧問，較好地維護了職工和醫(yī)院的合法權(quán)益。

 9、集體合同簽訂、履約工作

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院新招聘大學(xué)畢業(yè)生48名，與他們簽訂了勞動聘用合同，對他們進行了崗前培訓(xùn)和臨床科室輪轉(zhuǎn)教育。

 10、勞動合同簽訂和勞動爭議調(diào)解工作

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院設(shè)立了勞動爭議調(diào)解員，對多次擅自外出會診的麻痹科醫(yī)生李同海予以辭聘處理，并妥善調(diào)解了勞動爭議。

 11、送溫暖工作

 3月9日，腎病科、健康體檢中心20位醫(yī)務(wù)人員，到潁州區(qū)西湖鎮(zhèn)敬老院看望慰問那里的40位老人，并開展義診和體檢服務(wù)活動。12月，阜陽市第二人民醫(yī)院社會聘用電工張向陽不幸從樓頂摔傷骨折，花去醫(yī)藥費近萬元，但他又沒有醫(yī)療保險，家庭也比較困難，阜陽市第二人民醫(yī)院工會動員全院干部職工為其獻愛心累計捐款7345元。12月份，阜陽市第二人民醫(yī)院還積極按照市委《關(guān)于在市直單位開展“送溫暖、獻愛心”活動的通知》要求，全院干部職工共捐款40390元。

 12、社會保障工作

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院繼續(xù)為全院職工繳納了社會保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，以及住房公積金。

 13、“育才關(guān)懷行動”活動

 2009年，阜陽市第二人民醫(yī)院繼續(xù)開展資助醫(yī)院困難職工子女上大學(xué)的“育才關(guān)懷行動”活動，仔細做好調(diào)查摸底，給予考上?？埔陨系睦щy學(xué)生1000—5000元的資助，使困難職工子女順利進入大學(xué)之門。同時，關(guān)注本院困難職工（含聘用）子女上學(xué)情況，爭取使困難職工子女不因家庭貧困而輟學(xué)。

 14、女職工“巾幗建功立業(yè)活動”

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院成立了女工委員會，制定護士長管理工作績效考核和質(zhì)控護士選拔及管理制度，每年對護士長的管理水平及工作能力，以問卷調(diào)查形式，由本科護士打分評定，查找不足，不斷提高護士長自身素質(zhì)及管理水平。全院共選拔15名質(zhì)控護士，協(xié)助護士長加強管理。血液透析中心主任、主任醫(yī)師王麗被確定為阜陽市衛(wèi)生系統(tǒng)腎臟病專業(yè)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象。3月，楊凌家被市婦聯(lián)評為“五好文明家庭”。6月份，張祝娟被衛(wèi)生部、中華全國婦女聯(lián)合會、中國人民解放軍總后勤部聯(lián)合表彰為全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)“巾幗建功標(biāo)兵”。

 15、開展職工技能培訓(xùn)，加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作

 2009年，醫(yī)院選派姚正廷、莊全魁、曹冠亞等26名醫(yī)生和14名護士長、12名?？谱o士到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，主辦了一項國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目《呼吸系統(tǒng)相關(guān)的新發(fā)傳染病診療新進展培訓(xùn)班》和《肺癌診斷與治療新進展學(xué)習(xí)班》等23個市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，全院全年舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座28次，并按照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局要求對全院全體醫(yī)護人員進行了霍亂等腸道傳染病、甲型H1N1流感、艾滋病等重大傳染病防治知識以及抗菌藥物合理應(yīng)用和醫(yī)院感染預(yù)防控制知識進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，建立了一整套培訓(xùn)措施及實施計劃考核標(biāo)準(zhǔn)，提高了阜陽市第二人民醫(yī)院相應(yīng)人員傳染病防治知識及業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

 16、大力實施“十一五”發(fā)展創(chuàng)新工程

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院繼續(xù)加強臨床科研工作，分別與北京地壇醫(yī)院、北京佑安醫(yī)院聯(lián)合開展了十一?五國家科技重大專項課題“重癥手足口?。‥V71）的早期識別治療學(xué)與標(biāo)本庫建設(shè)研究”和“乙型重型肝炎肝衰竭優(yōu)化診療方案研究”；腎病科主任李龍海申報的《乙型肝炎病毒感染的住院患者相關(guān)腎損害的研究》和肝病二科譚林主任申報的《早期干預(yù)防治慢性重癥肝炎研究》被確定為2009年省衛(wèi)生廳立項科研課題；《重癥甲型H1N1流感早期預(yù)警征象的研究》等18個項目被批準(zhǔn)為2009年度市科研基金資助項目；《醫(yī)院品牌的創(chuàng)建研究》被批準(zhǔn)為2009年阜陽市社會科學(xué)資助科研項目。2009年全院醫(yī)務(wù)人員還積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，共發(fā)表學(xué)術(shù)論文65篇。

 同時，阜陽市第二人民醫(yī)院積極開展新技術(shù)、新項目、新療法。8月，阜陽市第二人民醫(yī)院與上海交通大學(xué)附屬新華醫(yī)院協(xié)作，聯(lián)合建立了上海新華醫(yī)院心臟血管病中心阜陽市二院分中心，由上海新華醫(yī)院負(fù)責(zé)對阜陽市第二人民醫(yī)院進行人才培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，促進了心臟病學(xué)科建設(shè)，提高了診療技術(shù)水平，使我市廣大心臟病患者在“家門口”即能享受到國內(nèi)先進的診療服務(wù)。截至年底，阜陽市第二人民醫(yī)院在上海交通大學(xué)附屬新華醫(yī)院心臟血管病中心專家的指導(dǎo)下，心臟內(nèi)科已成功開展了冠狀動脈造影及支架置入術(shù)、起搏器置入術(shù)、先天性心臟病封堵術(shù)和心律失常射頻消融術(shù)等近200例；心臟外科已成功開展了室間隔缺損修補術(shù)、二尖瓣置換術(shù)、心臟搭橋手術(shù)等數(shù)十例，標(biāo)志著阜陽市第二人民醫(yī)院已能成功開展各類心臟病手術(shù)，填補了皖西北地區(qū)空白。同時，阜陽市第二人民醫(yī)院內(nèi)分泌消化科在北京微創(chuàng)醫(yī)院的協(xié)助下，率先在全市成功開展了肝硬化食管胃底靜脈曲張破裂出血硬化治療技術(shù)，食管靜脈曲張?zhí)自委?EVL)、組織粘合劑注射治療，以及聯(lián)合治療等新技術(shù)、新療法。骨科、普外科、胸外科、血管外科也成功開展了微創(chuàng)介入治療技術(shù)。全年阜陽市第二人民醫(yī)院共開展新技術(shù)、新項目、新療法27項，其中《漏斗胸微創(chuàng)矯正術(shù)》等12項技術(shù)填補了市內(nèi)空白，《冠狀動脈造影及支架置術(shù)》和《心律失常射頻消融術(shù)》等15項技術(shù)項目填補了院內(nèi)空白。

 17、開展安康杯競賽活動

 從6月1日起全院進一步開展了“安康杯”競賽活動：一是針對各季節(jié)的安全生產(chǎn)特點，深入排查治理安全生產(chǎn)事故隱患；二是在國慶等節(jié)假日，開展以落實醫(yī)院安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點的安全生產(chǎn)檢查活動；三是加強班組安全建設(shè)，提高廣大職工遵章守紀(jì)、安全操作的積極性和主動性；四是扎實開展各種安全生產(chǎn)、職工勞動保護、消防知識的教育培訓(xùn)，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，切實推進平安醫(yī)院創(chuàng)建、安全生產(chǎn)管理和職工勞動保護工作，確保醫(yī)院安全發(fā)展。

 18、加強工會財務(wù)工作，發(fā)揮經(jīng)審組織審查監(jiān)督作用

 經(jīng)費是工會開展活動的物質(zhì)保證，阜陽市第二人民醫(yī)院對工會經(jīng)費落實專人專賬管理。堅持按照《工會法》和《中國工會章程》及有關(guān)規(guī)定，收好會員會費，收繳工會經(jīng)費并定期上解工會經(jīng)費，并加強支出管理，運用工會經(jīng)費開展工會工作，并定期公布經(jīng)費使用情況。

按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，認(rèn)真落實上級工會確定的經(jīng)審工作方針和政策，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，堅持收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進醫(yī)院工會經(jīng)費收、管、用的規(guī)范化、正?；^好地發(fā)揮了院工會經(jīng)審組織的積極作用，實現(xiàn)了“財務(wù)制度健全、會計核算規(guī)范、經(jīng)費審批嚴(yán)格、預(yù)決算執(zhí)行較好”的目標(biāo)。

 19、加強工會調(diào)查研究工作

 調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是工會組織重要的基礎(chǔ)性工作，也是工會干部的一項基本功。阜陽市第二人民醫(yī)院工會高度重視調(diào)查研究工作，進一步增強搞好調(diào)研工作的責(zé)任感和使命感，深入實際，認(rèn)真歸納總結(jié)，切實增強調(diào)研課題的針對性和實效性，積極撰寫論文，發(fā)表通訊報道數(shù)十篇。

 20、加強工會檔案管理和信息統(tǒng)計工作

 一是落實工作責(zé)任。成立工會檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負(fù)責(zé)檔案工作，嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)，檔案的收進、移出均按檔案管理制度的要求進行；加強檔案保密工作，嚴(yán)格操作程序，落實檔案保密措施。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。選派檔案管理員參加省檔案局組織的檔案管理崗位資格證書培訓(xùn)，加強檔案管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，明確檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、查閱、移交等環(huán)節(jié)的具體要求，使檔案管理的責(zé)、歸、移、管、用等環(huán)節(jié)都做到依法進行，有章可循。三是加強規(guī)范管理。制定《檔案管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》、《檔案人員崗位責(zé)任制》、《文件材料立卷、歸檔制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案統(tǒng)計制度》等檔案管理各項工作制度，使檔案管理工作走向規(guī)范化。四是注重信息安全。由檔案管理員對重要資料文書、圖片通過掃描縮微等手段轉(zhuǎn)換成電子文件，利用文檔處理軟件按照標(biāo)準(zhǔn)要求對數(shù)據(jù)庫進行規(guī)范整理，并采用數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)加密，防止信息丟失失密，確保檔案信息安全。五是完善檔案設(shè)施。加大對檔案設(shè)施的投入，建立專門檔案室，將各類文書檔案集中統(tǒng)一管理，配置檔案柜及檔案裝置，落實檔案柜的防蟲、防火、防盜、防光、防濕、防鼠等設(shè)施，確保工會機關(guān)檔案安全。

 21、大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動

 2009年阜陽市第二人民醫(yī)院進一步調(diào)整了學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《2007年～2010年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃方案》，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真開展了基本理論、基本技能、基本知識學(xué)習(xí)，定期考核與督查。進一步提高了廣大醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、工作效率和科研能力。

 22、深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建和職工道德建設(shè)活動，創(chuàng)建誠信行業(yè)和誠信醫(yī)院

 6月份，阜陽市第二人民醫(yī)院根據(jù)省衛(wèi)生廳關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展全員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)的通知要求，利用一個星期的每天下午，分期分批對全院醫(yī)務(wù)人員進行了培訓(xùn)、討論和考試，并建立了醫(yī)德考評制度，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī)務(wù)人中晉職晉級、評優(yōu)評先相掛鉤。醫(yī)院每季度向門診和住院患者發(fā)放征詢意見表，開展病人滿意度調(diào)查，綜合滿意度達96.32%。全院全年共收到表揚信201封、錦旗85面、匾牌20塊，有13個科室、28名醫(yī)務(wù)人員退還“紅包”17300元。

 2009年全院積極推進文明創(chuàng)建工作，有力地推進了全院的思想道德建設(shè)，促進了治院育人工作，職工的文明素質(zhì)和文明程度得到進一步提升，自覺“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”。5月26日，繼2007年6月阜陽市第二人民醫(yī)院被評為“阜陽市第五屆文明單位”后，再次連續(xù)榮膺“阜陽市第六屆文明單位”。

 23、開展形式多樣、豐富多彩的文體活動

 60周年華誕及中秋節(jié)期間，院工會組織了豐富多彩的職工文體活動，舉行了打撲克80分、拔河、藍球、乒乓球比賽和文明歌曲大家唱等文體活動，豐富了職工文化生活，陶冶高尚的情操、營造健康向上的文化氛圍。